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              2023年恩施鹤峰兴资产业园发展有限公司第一次招聘工作人员2人公告

              恩施人事考试网发布恩施公务员考试、事业单位、教师招聘信息,包括恩施公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。 …

              恩施人事考试网 微信公众号

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              恩施人事考试网发布恩施公务员考试事业单位、教师招聘信息,包括恩施公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。

              鹤峰兴资产业园发展有限公司拟面向社会招聘工作人员2名,现将有关事项公告如下:

              一、招聘计划

              本次专项招聘工作人员2名,其中:项目建设部工作人员1名,项目运营部工作人员1名。

              二、基本条件

              (一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,具有良好的政治、业务素质,品行端正,有良好的职业素养和团队协作精神;

              (二)身体健康,符合报考资格条件;

              (三)具有应聘岗位所需的专业知识和能力水平;

              (四)承诺遵守公司各项规章制度和工作安排;

              (五)法律、法规规定的其他条件;

              (六)有以下情形之一的不能参加本次招聘考试:

              1.有犯罪记录的;

              2.受到党内严重警告及以上处分的;

              3.受到行政记大过及以上处分的;

              4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

              5.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚在党纪、政纪处分影响期内的人员;

              6.有吸毒史或组织、参与贩卖毒品的;

              7.现役军人;

              8.参照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

              9.法律法规规定的其他情形。

              三、任职条件

              (一)项目建设部工作人员1名

              1.1975年1月1日及以后出生;

              2.大学专科及以上学历,建筑施工与管理或建筑工程管理专业;

              3.具有5年及以上工程项目相关工作经历;

              4.持有建筑领域施工现场专业人员岗位证书。

              (二)项目运营部工作人员1名

              1.1987年1月1日以后出生;

              2.大学专科及以上学历,工商管理或行政管理专业;

              3.具有3年及以上企业管理及项目运营相关工作经历,或具有3年及以上企业投资融资、招商引资相关工作经历。

              四、报名流程

              (一)发布招聘信息

              招聘信息通过鹤峰县人民政府门户网(http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/)和县国投公司微信公众号(鹤峰国投)公开发布。

              (二)报名

              应聘人员登录鹤峰县人民政府门户网和县国投公司微信公众号,进入公告页面,下载附件《个人简历模板》,按要求认真填写后,连同身份证、学历学位证书、学信网在线验证报告、职业资格(职称)证书、相关工作经历证明(工作单位证明)及岗位相关操盘案例等证明材料扫描件,文件打包压缩后投递至报名邮箱:873725542@qq.com,并在邮件主题栏中注明应聘者姓名及岗位名称(格式如:张三应聘项目运营部工作人员),报名时间截止到2023年2月12日17:00。联系人:杨先生,联系电话:0718-5021525。

              五、资格初审

              报名结束后,根据基本条件和报考资格条件,由用人单位对应聘人员投递简历及相关证明材料进行初审,对通过资格初审的应聘人员,公司另行通知本人考试时间、地点及相关事项,请应聘人员随时保持通讯畅通。

              六、测试

              (一)笔试

              本次招聘由用人单位统一组织笔试,笔试主要考察应聘人员专业知识与经验、专业技术能力等。应聘岗位人数未达到1:3比例的,由用人单位研究决定是否取消该岗位。

              (二)面试

              1.在笔试成绩达到60分者中,按照笔试成绩从高分到低分顺序,原则上以1:3的比例确定入围面试人员。

              2.面试前,因考生放弃或被取消面试资格,由此造成参加面试人数未达到规定比例的,可在规定时限内,从报考该职位的考生中,从高分到低分依次递补参加面试的人员。

              (三)考试成绩的计算规则

              报考者的笔试成绩、面试成绩和综合成绩均计算到小数点后两位(如有第三位,四舍五入);考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。考试成绩相同时,名次排列采取以下办法解决:若2个以上报考者综合成绩相同时,报考者名次按报考中面试成绩高低确定。

              综合成绩低于60分的视为不合格,不进入下一个环节。

              七、复审和考察

              根据综合成绩,按照考察人数与拟招聘人数1:1的比例,从高到低依次确定复审和考察人选,并电话通知本人。

              八、体检

              复审和考察结束后,通知考察合格人员到鹤峰县中心医院进行体检(费用自理),体检时间由用人单位另行通知,体检合格者办理入职手续。

              若考察和体检任一环节不合格的,按考试综合成绩从高到低依次递补。   

              九、聘任与薪酬

              招聘入职后,与用人单位签订《劳动合同》,按照约定内容和相关制度进行日常管理和监督。职位试用期三个月,试用期满考核合格者,办理转正手续,并执行公司员工薪酬制度;试用期满考核不合格的,由用人单位主管部门予以解聘。

              (责任编辑:格格木)

              本文来源于网络,不代表湖北人事考试网立场,转载请注明出处:http://www.teamrecon.net/?id=33706

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